七月的風，裹著紅船啟航時的潮聲，掠過960萬平方公里的土地。當晨光漫過高聳的爐頂，當七彩光鋪滿水面，當高速承載一路笑語歡歌，當沙沙的清掃聲喚醒街區的每一個角落，當數字建模具象成鋼筋水泥的城市骨骼，總有一種信念在血脈里奔涌——那是共產黨員胸前黨徽折射的光，是刻在黨章里的初心，是國有企業血脈中最滾燙的基因。
仲夏的風掩不住城發人的熾熱——在“七一”這個特殊的日子里，1200名黨員在公司各條戰線上熠熠生輝。今天，我們以字為墨，贊頌他們的忠誠、擔當、奮斗、堅守，描繪他們平凡卻最動人的模樣。
“堡壘”筑在一線：把黨旗插在最難的“戰場”
在垃圾焚燒發電的高溫車間，在除險保通、保供的熾熱現場，在廢舊物品回收的嘈雜站點，在拓展業務、追要回款的奔波路上，基層黨組織始終是最堅固的“戰斗堡壘”。
城發城服黨總支主動創新，以安陽項目為試點，探索建設政企村特色黨支部，實現“政企聯動、服務于民”，在保證環衛、綠化等業務穩定運行的同時，持續優化項目運營管理；積極發揮黨員先鋒作用，集思廣益提“金點子”，助力企業搭建資源回收體系，積極投身垃圾分類回收宣傳，以實際行動賦能企業發展。
沃克曼黨總支以“淬火礪尖兵”深耕實踐沃土，將“不忘初心、錘煉作風”下基層活動打造成黨員成長的“煉鋼爐”。支部黨員帶頭，總部全體后臺人員分夏、冬兩批深入項目一線，與一線員工同吃同住，在施工現場并肩破難、協同攻堅，凝聚奮進合力，推動黨員隊伍在作風淬煉與能力提升上實現“雙輪共進”。
環保能源蘭陵項目黨支部以紅色引擎激活發展動能，黨員骨干率先垂范，奔走輾轉于縣政府、縣農場、投資方之間，以耐心溝通消弭分歧，用真誠協作凝聚共識，千方百計啃下公司對外供熱的“硬骨頭”。成功促成與兩家農業企業供汽簽約，更與縣城投熱力、中節能達成框架協議，成功書寫黨建引領業務突圍的生動篇章。
像這樣的“攻堅堡壘”，城發還有很多：許平南公司安陽路產管理大隊黨支部注重發揮黨員的先鋒模范作用，通過黨建工作與路產業務“雙向嵌入、互相融合”，實現在隊伍管理、道路巡查、環境治理、清障救援、文明服務等方面高效對接；環保能源鶴壁項目黨支部組建“黨員攻堅小組”，統籌推進精準發力，確保項目協議內垃圾處理費回款率連續三年達到100%……
“先鋒”沖在前沿：“四千精神”里的平凡與偉大
牟源水務工程公司任慶峰接到新城水廠DN1000出廠干管改遷的任務后，帶領團隊精心謀劃，采用“停水作業 +”模式，在改遷出廠干管的同時，同步加裝攔藻設備閥門，充分利用夜晚停水窗口期，將用戶影響降至最低。四個班組同步開工，從前一天晚上10點到第二天早上8點，在夜色與晨光的交替中展開連續10小時的晝夜鏖戰。面對管道失圓和惡劣天候等不利條件，團隊始終以“擰成一股繩”的拼勁攻堅克難，最終順利為供水“主動脈”完成改遷。這場與時間的賽跑、與困難的角力，生動詮釋了“勇于擔當、特別能吃苦、特別能戰斗”的黨員風采。
許平南運營管理處黃麗敏始終心系駕乘，提升服務水平。2024年7月15日，南陽突遭暴雨，南陽收費站積水深逾一米，運轉陷入癱瘓。得知消息后，黃麗敏率領多支突擊隊火速奔赴一線。根據險情現場調整突擊隊分工，有序開展救援轉移、抽水排澇、車道搶通等工作，經過36小時晝夜奮戰，全線恢復暢通。積極引導各收費站挖掘屬地文化特色，構建“一窗口一風景、一站點一特色”的差異化服務新格局，依托“豫上高速”“花漾許平南”抖音直播平臺，創新推出全天候“伴隨式”出行服務模式，實時為司乘提供路況播報、政策解讀等精準服務，提升服務品質。
城發水務路雪婷在全省供排水一體化推進中攻堅克難、彰顯本色，牽頭開發息縣供排水一體化項目，落地息縣城發水務有限公司，運營規模大幅提升。牽頭水務研究院工作，取得2025年度第一批河南省專精特新中小企業榮譽稱號，自主集成智能二次供水成套設備、除臭設備，已實現效益轉化。
還有環保能源遷安項目李培組建專項攻堅小組，走遍遷安1227平方千米的土地、534個行政村，用汗水拓展每一處垃圾資源，為項目注入“生存血液”；城發城服內黃項目侯繼科，憑著一張中標通知書，不等不靠，帶隊整合接收多家垃圾清運公司業務，實現18個鄉鎮順利進場運營；城發城服鄭州分公司曹德立，帶領搶險隊伍，在狂風暴雨中連續奮戰數小時，清理倒伏樹木，保障道路暢通，鑄就了風雨中的“逆行者”巋然挺立的脊梁......
1200名黨員，他們或許沒有驚天動地的壯舉，卻用日復一日的付出與堅守，把“四千精神”寫成了最生動的注腳。
“紅燭”暖在幕后：黨務工作者的“隱形力量”
黨務工作者是黨員隊伍的“貼心人”。他們或許不在一線沖鋒，卻用“潤物細無聲”的付出，讓黨建與業務“同頻共振”。
沃克曼公司范昔穎始終立足企業發展需要，做好黨建宣傳工作。對內唱響主旋律，組建以領導班子、支部書記為主體的宣講團，深入項目講黨課，宣傳黨的二十屆三中全會精神，在中歐班列等項目現場打造廉潔文化長廊，推動支部品牌在業務一線落地生根。對外傳播好聲音，策劃實施品牌建設“1+N”，開展匠心·跬步、重點項目巡禮、奮斗印記、熱點專題等系列宣傳，5篇新聞被新華網、人民網、學習強國等國家級媒體轉載，黨建工作入選全國第五屆國企黨建創新優秀案例，宣傳工作榮獲新華社主辦的中國企業家博鰲論壇品牌信用建設典型案例獎。
這樣的“紅燭”，在基層同樣閃耀。他們有的精心謀劃活動載體，推動黨務與業務從“物理相加”到“化學相融”；有的抓好村企聯建，助力鄉村振興；有的將“三會一課”送上“云端”，著力破解項目分散覆蓋困難的痛點；有的自己加班加點編寫標準化手冊，為基層黨建工作提升賦能增效......他們用細致與溫度，讓黨建“軟實力”成為發展“硬支撐”。
“利劍”挺在胸前：紀檢、巡察人的“鐵骨柔腸”
他們是剛柔并濟托舉企業穩健發展的“護航員”，既以“鐵面”守牢底線，又用“暖心”滋養發展，他們用不厭其煩的“婆婆嘴”，守護從業者規避風險不踩“雷”，在規范的軌道上行穩致遠。
許平南公司孫立恒積極探索創新，打造“清風許平南”廉潔文化，在嚴格開展采購、接待等專項監督的同時，組織相關管理人員和專兼職紀檢人員開展業務綜合知識、制度規定培訓，提升經辦人員的風險意識和合規觀念，保證監督常態長效。沃克曼公司李培培兩次參與集團黨委巡察工作，創新運用“三查三看”工作法，精準發現基層黨組織貫徹落實上級決策部署等方面存在的突出問題，并提出針對性整改建議，有效發揮了巡察監督的政治體檢作用。東鍋城發郭占冰針對制造業招采業務資金密集、專業性強等特點，憑借巡察積累的豐富經驗，深入組織學習采購管理制度，督促完成采購體系轉換及業務流程優化，搭建招采全流程監督體系，組織監督60余場，核查各類采購合同160余份，保障企業有效規避風險。
以榜樣之光，照亮“打造國際知名環保科技集團”征程
從垃圾焚燒爐的烈焰到水務處理池的清波，從高速收費站的笑臉到再生資源的“嘚嗒回收”，1200名黨員正用實際行動證明：黨員的身份，是責任，是擔當，更是一面旗幟。他們或許平凡，卻用堅守書寫不凡；他們或許普通，卻用奉獻定義崇高。
在“打造國際知名環保科技集團”的征程上，愿每一名黨員都能以榜樣為鏡，把“四千精神”刻進血脈，讓黨徽更亮，讓黨旗更艷！
